Van beeld naar beweging
We maken visie en strategie zichtbaar, voelbaar en deelbaar. Met lego, design thinking en onze bedrijfskundige én onderwijskundige ervaring. Iedereen doet mee: frisse blik, doorgewinterde expert, twijfelaar, durfal. Het proces is open en vrolijk. De uitkomst is scherp: duidelijke prioriteiten, merkbaar eigenaarschap, een ritme van keuzes en acties.
Een scène uit de zaal:
“Dit is wat we willen,” zegt iemand tijdens het bouwen. Een ander tekent een route. Iemand herschrijft het doel in één zin. Aan het eind van de sessie ligt er een concreet stappenplan op tafel. Duidelijk, tastbaar en direct inzetbaar voor actie.
Onze formule voor impact
- Ervaring: wat werkt in de praktijk, gedragen door vakmanschap.
- Vernieuwing: nieuwe perspectieven, slimme tools, frisse patronen.
- Groei: erkenning over en weer, duidelijke keuzes, merkbaar resultaat.
Hoe we het aanpakken
- We starten met het gesprek: iedereen aan tafel, gelijkwaardig. In co-creatie ontstaat draagvlak.
- We maken het zichtbaar: abstracte ambities worden tastbaar met lego, visual toolbox en kaarten. Bouwen, verbeelden, delen.
- We begeleiden neutraal: ruimte voor de kansenjager, de randvoorwaardendenker, de helikopterkijker en de detailliefhebber. Inzichten stapelen, keuzes verscherpen.
- We verbinden creatief met praktijk: design thinking en systeemdenken waar het helpt. Vragen uit de werkvloer in het midden, antwoorden die je meteen kunt testen.
Resultaat: één gedeelde koers, scherpe keuzes, eigenaarschap in teams en een routekaart die energie geeft. Van post-it naar plan, van plan naar doen.
We bouwen aan richting, steen voor steen.
Wat levert een visie- en strategiebepaling op?
- Eén helder verhaal dat leeft in de hele organisatie.
- Visie in woorden én beeld.
- Strategie vertaald naar prioriteiten, wie-doet-wat-wanneer.
- Ritme in uitvoering: doen, terugkoppelen, vieren, herhalen.
- Mensen die zich herkennen in het toekomstbeeld en meebewegen. Vandaag en morgen.
Wij brengen de creatieve vonk en de strategische scherpte. Jullie bouwen door met energie, focus en resultaat.
Zin in vrolijke focus? Plan een kennismaking met De Dames van het Noorden. We ontwerpen een traject dat past bij jullie ambitie en tempo.
Veelgestelde vragen
Waarom is een gezamenlijke visie zo belangrijk voor een organisatie?
Visie geeft richting en betekenis. Herkenning zorgt voor eigenaarschap. Keuzes worden makkelijker en communicatie blijft consistent.
Wat is het verschil tussen visie- en strategiebepaling?
Visie is het kompas: waar staan we voor, waarheen bewegen we. Strategie is de route: prioriteiten, keuzes en acties die het kompas vertalen naar vandaag.
Hoe nemen jullie iedereen mee in het proces?
Door co-creatie. Korte rondes, heldere vragen, visuele werkvormen. Iedereen levert input en ziet die terug in het resultaat.
Voor welke organisaties is een traject visie- en strategiebepaling geschikt?
Voor elke organisatie die wil versnellen met een gedeelde koers. Familiebedrijf, onderwijs, scale-up, publieke organisatie. Waar teams waarde leveren, werkt dit.
Wat levert een traject concreet op naast een helder document?
Besluiten met vaart. Duidelijke rolverdeling. Visuele ankers die blijven hangen. Een routekaart die gebruikt wordt, niet verdwijnt in de la.
Wat is de werkwijze van Dames van het Noorden?
Intake. Sessie(s) van 3 tot 4 uur. Bouwen, verbeelden, kiezen. Tussentijdse acties op de werkvloer. Evalueren, aanscherpen, doorpakken. E + V = G in praktijk: visie in beeld, gedrag in actie, resultaten in zicht.