Wat doen we bij de Dames van het Noorden
We staan klaar voor organisaties die willen bouwen aan verbinding, groei en vernieuwing. Van scherpe inzichten tot concrete plannen. Bij de Dames van het Noorden krijg je energie, creativiteit en strategie in één. Ontdek hoe speelse werkvormen, scherpe denkkracht en échte interactie zorgen voor beweging.
Hoe we werken
Elke organisatievraag vraagt om een eigen aanpak. Daarom combineren we bewezen modellen zoals Design Thinking en het Tuckman-model met visuele en interactieve werkvormen. Denk aan bouwen met Lego, discussiëren met Bert & Ernie of werken met de magische koffers. Zo ontstaat beweging van binnenuit. Gedragen door de groep, creatief en altijd resultaatgericht.
Waarom het werkt
Wij geloven dat echte verandering ontstaat als mensen zelf ervaren, ontdekken en verbinding maken. Daarom zetten wij interactieve werkvormen in, zoals bouwen met Lego, waarmee teams generatieoverstijgend inzichten delen en samen oplossingen zichtbaar maken. Door creativiteit, inzicht en generatiedynamiek te combineren, creëren wij eigenaarschap en gedragen oplossingen. Zo zetten wij ideeën om in concrete acties en brengen we mens én organisatie in beweging.
Voor wie we werken
Wij richten ons op zowel het bedrijfsleven, overheid en onderwijs. Onze sessies zijn bedoeld voor organisaties die willen werken aan:
• Teamontwikkeling: samenwerking en communicatie verbeteren.
• Generatieverbinding: harmonie en werkenergie tussen leeftijdsgroepen stimuleren.
• Organisatieontwikkeling & verandering: koers en verandering zichtbaar maken.
• Kickstarts: nieuwe teams, producten of werkmethodes krachtig laten starten.
• Stakeholdermapping: belangen en verbindingen inzichtelijk maken.
• Innovatie & productontwikkeling: creatieve oplossingen buiten de kaders vinden.
Faciliteren betekent voor ons altijd maatwerk afgestemd op een specifiek vraagstuk.
Generaties verbinden met Gen Z-expertise
De wereld verandert razendsnel. Organisaties moeten meebewegen om vooruit te komen. Met onze kennis van generaties en Gen Z zorgen wij dat teams elkaar beter begrijpen, van elkaar leren en effectiever samenwerken. Alleen als het écht nodig is, schakelen we een Gen Z-expert in voor extra verdieping. Zo combineren we vernieuwing en ervaring en creëren we een werkomgeving waarin alle generaties samen kunnen groeien en daarmee het team en de organisatie vooruit brengt.
Bouwen aan jouw team en organisatie
Met de Dames van het Noorden kies je voor sessies waarin je team 100% betrokken is, waarin creatieve energie de boventoon voert en waarin ideeën letterlijk vorm krijgen. Wij zorgen voor een veilige, inspirerende en energieke omgeving waarin innovatie vanzelf op gang komt.
Samen bouwen we aan duurzame oplossingen, sterkere teams en succesvolle organisaties.
Benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem contact met ons op en ontdek hoe we samen aan de slag kunnen om jouw team en organisatie te laten groeien.
Veelgestelde vragen
Voor welke organisaties zijn jullie sessies geschikt?
Onze programma’s zijn breed inzetbaar voor zowel het bedrijfsleven als het onderwijs. We werken met kleine teams en grote organisaties, in profit- én non-profitsectoren. Belangrijk is dat er een vraagstuk ligt waarbij samenwerking, creatief denken of verandering centraal staat.
Moeten deelnemers ervaring hebben met creatieve werkvormen?
Nee, helemaal niet. Deelnemers gaan metaforisch bouwen in creatieve werkvormen, waarbij het esthetische deel niet belangrijk is. Alles is goed! Wij begeleiden het proces stap voor stap en zorgen voor een veilige en open sfeer waarin alle ideeën welkom zijn.
Hoe lang duurt een sessie gemiddeld?
Dat hangt af van het doel en de inhoud van het programma. We bieden trajecten van een dagdeel (ook per week), een hele dag of meerdere dagen. Alles wordt in overleg afgestemd op jouw vraag en planning.
Wat levert een sessie concreet op?
Na afloop hebben deelnemers niet alleen nieuwe inzichten, maar ook tastbare en visuele modellen die het vraagstuk helder maken. Dit maakt het makkelijker om concrete acties te formuleren en draagvlak te creëren binnen het team of de organisatie.